comment
Porada
Data publikacji: 2012-03-27
Odszkodowanie z tytułu umowy o zakazie konkurencji jako przychód pracownika
Ze względu na zawartą z pracownikiem umowę o zakazie konkurencji będziemy zobowiązani w kwietniu wypłacić mu odszkodowanie w wysokości określonej w umowie. Czy stanowi ono dla pracownika przychód podlegający opodatkowaniu? Jeżeli tak, to z jakiego źródła?
Odszkodowanie wypłacone pracownikowi z tytułu umowy o zakazie konkurencji stanowi jego przychód i podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych. Tego rodzaju odszkodowanie nie stanowi podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.
Pozostało 87% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka