Jaką działalność socjalną powinien realizować pracodawca

Tworzymy regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Czy musimy przewidzieć w nim realizowanie wszystkich rodzajów działalności socjalnej, o których mowa w ustawie, czy możemy skupić się wyłącznie na tych, które naszym zdaniem i zdaniem przedstawiciela załogi są najbardziej w firmie potrzebne (pożyczki na cele mieszkaniowe, wczasy "pod gruszą" i zapomogi)?