Powierzenie innej pracy pracownicy w ciąży

Niedawno jedna z pracownic wręczyła mi zaświadczenie lekarskie, z którego wynika, że jest w ciąży. Pracownica ta wykonuje pracę, która jest wzbroniona dla kobiet w ciąży. Z tego powodu powinienem powierzyć jej inną pracę. Na co muszę zwrócić uwagę przy wypełnianiu tego obowiązku?