Odszkodowanie za spowodowanie szkody

Beata Naróg

Pracownicy - wykonując swoją pracę - mogą pracodawcy wyrządzić szkodę. Zasady odpowiedzialności pracownika za działanie lub niepodjęcie stosownego działania w odpowiednim momencie, których skutkiem jest uszczerbek w mieniu pracodawcy, uregulowane zostały przepisami kodeksu pracy. Pracownik ma obowiązek naprawienia tylko tej szkody, którą wyrządził pracodawcy w związku z niewykonaniem lub nienależytym wykonaniem swoich obowiązków.

Aby pracownika można było pociągnąć do odpowiedzialności, muszą jednocześnie wystąpić 4 elementy:

l szkoda,

l wina pracownika,

l bezprawność zachowania pracownika,

 związek przyczynowy między działaniem lub zaniechaniem pracownika a powstałą szkodą.