Powstrzymanie się pracownika od wykonywania pracy

Ryszard Sadlik

sędzia Sądu Okręgowego w Kielcach

Możliwość powstrzymania się od wykonywania pracy niebezpiecznej dla zdrowia i życia jest prawem przysługującym pracownikom i określonym w kodeksie pracy. Zgodnie bowiem z art. 210 k.p. w razie gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bhp, stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika albo gdy wykonywana przez niego praca grozi takim niebezpieczeństwem innym osobom, pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy, zawiadamiając o tym niezwłocznie przełożonego. Jeżeli powstrzymanie się od pracy nie usuwa tego zagrożenia, pracownik może oddalić się z miejsca zagrożenia, informując o tym swego przełożonego. W obu opisanych sytuacjach pomimo niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.