Nieuwzględnienie wniosku urlopowego przez pracodawcę

Chciałem udać się na dwutygodniowy urlop wypoczynkowy. Specjalnie poinformowałem pracodawcę o tym fakcie z dużym wyprzedzeniem, by tak zorganizował pracę, abym mógł zrealizować swoje plany. Niestety odmówił mi udzielenia tak długiej przerwy w pracy. Z tego co wiem, przepisy kodeksu pracy mówią, że jedna część urlopu powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych. Czy pracodawca miał prawo do nieuwzględnienia mojego wniosku?