Bezpieczeństwo i higiena pracy dla pracownika tymczasowego

Ustawa z 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (Dz.U. Nr 166, poz. 1608 z późn.zm.) reguluje zasady zatrudniania pracowników tymczasowych przez pracodawcę będącego agencją pracy tymczasowej oraz zasady kierowania tych pracowników do wykonywania pracy tymczasowej. Jak określa jej art. 2, pracownik tymczasowy jest pracownikiem zatrudnionym przez agencję pracy tymczasowej wyłącznie w celu wykonywania pracy tymczasowej na rzecz i pod kierownictwem pracodawcy użytkownika. Jak widać, pracownik tymczasowy jest formalnie zatrudniany przez agencję pracy tymczasowej, a więc to ona jest jego pracodawcą w rozumieniu przepisów kodeksu pracy. Pracodawca-użytkownik, na rzecz którego pracownik tymczasowy wykonuje faktyczną pracę, nie zatrudnia tej osoby, a jedynie korzysta z jej pracy.