Warunki uprawniające do wcześniejszej emerytury pracowniczej (cz. 2)

Piotr Kruszalski

Uzyskanie wcześniejszej emerytury pracowniczej uzależnione jest nie tylko od ukończenia obniżonego wieku emerytalnego oraz udowodnienia długiego stażu pracy, ale również od spełnienia dodatkowych warunków, odnoszących się do pozostawania w ubezpieczeniu przed zgłoszeniem wniosku o emeryturę. Zasadą jest, że emerytura pracownicza przysługuje tylko tym osobom, które ostatnio przed zgłoszeniem wniosku o to świadczenie były pracownikami oraz w okresie ostatnich 24 miesięcy podlegania ubezpieczeniu społecznemu lub ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym pozostawali w stosunku pracy co najmniej przez 6 miesięcy.

Warunek pozostawania ostatnio w stosunku pracy

Zgodnie z art. 29 ust. 2 pkt 1 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (j.t. Dz.U. z 2004 r. Nr 39, poz. 353 z późn.zm.) wcześniejsza emerytura pracownicza przysługuje tylko tym osobom, które ostatnio przed zgłoszeniem wniosku o to świadczenie były pracownikami. Pojęcie „byli ostatnio pracownikami” ZUS interpretuje w ten sposób, iż wymaga, aby ostatnim ubezpieczeniem przed zgłoszeniem wniosku o emeryturę było ubezpieczenie z tytułu pozostawania w stosunku pracy. Wynika z tego, że ubezpieczenie z innego tytułu (np. z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej, wykonywania umowy-zlecenia) przekreśla możliwość jej uzyskania. Od tej zasady jest jeden wyjątek.