Wymiar urlopu a wykształcenie pracownika

Prawo do urlopu jest jednym z podstawowych uprawnień pracowniczych. Kodeks pracy przyznaje pracownikowi prawo do corocznego nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Wymiar takiego urlopu zależy wyłącznie od ogólnego stażu pracy pracownika oraz od poziomu jego wykształcenia.