comment
Porada
Data publikacji: 2006-12-14
Prawo do przerwy
Jakiś czas temu jedna z pracownic urodziła bliźniaki i w związku z tym przysługuje jej przerwa na karmienie piersią (art. 187 k.p.). Czy ta przerwa może być łączona z przerwą „na śniadanie” (art. 134 k.p.)? Jeden z pracowników zatrudnionych w firmie w niepełnym wymiarze czasu pracy pracuje od trzech do siedmiu godzin dziennie. Czy przysługuje mu przerwa w pracy zgodnie z art. 134 k.p.?
Pozostało 87% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
