Koszty zatrudnienia wspólnika w jednoosobowej spółce z o.o.

Przepisy kodeksu spółek handlowych regulujące jednoosobową spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością pozwalają na to, by jedyny wspólnik spółki był zarazem członkiem jej zarządu, nawet gdy zarząd jest jednoosobowy. Dopuszczalność zaliczenia do kosztów podatkowych spółki wydatków na wynagrodzenie takiego wspólnika budzi jednak kontrowersje.

W świetle przepisów k.s.h. jednoosobową spółką z o.o. jest spółka, której wszystkie udziały należą do jednego wspólnika. Tworzenie takich spółek nie napotyka przeszkód w obecnym stanie prawnym, z jednym wyjątkiem - spółka z ograniczoną odpowiedzialnością nie może być zawiązana wyłącznie przez inną jednoosobową spółkę z o.o.

Zarząd spółki z o.o., będący organem prowadzącym jej sprawy i reprezentującym ją wobec osób trzecich, może składać się z jednego albo większej liczby członków. Podobnie jak w spółkach wieloosobowych w spółce jednoosobowej w skład zarządu może być powołany wspólnik spółki bądź też osoba niebędąca wspólnikiem spółki. Członka zarządu łączy ze spółką z o.o. tzw. , czyli więź prawna powstająca wskutek powołania danej osoby do pełnienia funkcji członka zarządu. Co do zasady, podstawą powstania stosunku organizacyjnego pomiędzy członkiem zarządu a spółką z o.o. jest uchwała wspólników, chyba że umowa spółki stanowi inaczej (np. umowa spółki stanowi, że członek zarządu jest powoływany uchwałą rady nadzorczej). Obok stosunku organizacyjnego pomiędzy spółką a członkiem zarządu istnieje drugi rodzaj więzi - , który może przybierać formę: