comment
Porada
Data publikacji: 2006-09-19
Ochrona przed wypowiedzeniem umowy o pracę pracownicy w ciąży
Czy możliwe jest wypowiedzenie umowy o pracę pracownicy w ciąży zatrudnionej w dwóch firmach? Czy stosunek pracy pracownicy w ciąży zawsze podlega ochronie? Czy grupowe zwolnienie upoważnia do wypowiedzenia takiej pracownicy umowy o pracę?
Kodeks pracy ustanawia szczególną ochronę trwałości stosunku pracy kobiet w ciąży. Zgodnie bowiem z art. 177 § 1 pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży pracownicy (a także w okresie urlopu macierzyńskiego), chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy.
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
