comment
Porada
Data publikacji: 2006-06-06
Wypłata zasiłku a rozwiązanie umowy o pracę
Kiedy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę z pracownicą w ciąży? Czy ojciec dziecka może wówczas ubiegać się o prawo do zasiłku macierzyńskiego?
Generalnie pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę pracownicy w okresie ciąży, a także w okresie jej urlopu macierzyńskiego, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy. Powyższy przepis (tj. art. 177 k.p.) nie ma zastosowania do pracownicy w okresie próbnym, nieprzekraczającym jednego miesiąca.
Pozostało 80% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
