Wypowiedzenie umowy terminowej grozi roszczeniami

Jednym z rodzajów umów o pracę jest umowa zawarta na czas określony. W myśl art. 30 § 1 pkt 4 k.p. umowa taka rozwiązuje się z upływem czasu, na który była zawarta. Jednakże art. 33 k.p. stanowi, że przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż sześć miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem.