comment
Porada
Data publikacji: 2005-11-21
Działalność gospodarcza byłego pracownika
Jestem właścicielem wytwórni farb i lakierów. Jeden z pracowników, po rozwiązaniu z nim umowy o pracę, założył konkurencyjną firmę. Problem w tym, że w swojej działalności gospodarczej wykorzystuje informacje handlowe i technologiczne, które nabył będąc pracownikiem w mojej firmie. Obowiązkiem pracownika jest m.in. zachowanie w tajemnicy informacji mogących narazić pracodawcę na szkodę, jednak on twierdzi, że nie był uprzedzany o obowiązku zachowania tajemnicy ani nie podpisywał umowy o zakazie konkurencji. Czy legalne jest wykorzystywanie takich informacji w działalności gospodarczej?
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
