comment
Artykuł
Data publikacji: 2005-09-12
Ewidencja rozrachunków z ZUS z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
Kto płaci składkę na ubezpieczenie zdrowotne? Jak zaksięgować składkę płaconą przez pracownika? Jak skorygować księgowania, gdy pracodawca dostaje refundację?
Joanna Jesionowska
Podstawa zobowiązań
Rozrachunki te mają z reguły charakter zobowiązań i dotyczą rozliczeń dokonywanych z tytułu:
1) ubezpieczeń emerytalnych i rentowych - zgodnie z ustawą z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. Nr 137, poz. 887 z późn.zm.). Składka na ubezpieczenie emerytalne wynosi 19,52 proc. podstawy jej wymiaru; w równych częściach jest pokrywana przez pracodawcę i ubezpieczonego (po 9,76 proc.). Składka na ubezpieczenia rentowe wynosi natomiast 13 proc. podstawy wymiaru składek i jest również pokrywana w równych częściach przez pracodawcę i ubezpieczonego (po 6,5 proc.);
2) ubezpieczeń chorobowych - zgodnie z ww. ustawą o systemie ubezpieczeń społecznych. Składka na ubezpieczenie chorobowe pokrywana jest przez ubezpieczonego i wynosi 2,45 proc. podstawy wymiaru składki;
3) ubezpieczeń wypadkowych - zgodnie z ustawą z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz.U. Nr 199, poz. 1673 z późn.zm.) oraz rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 29 listopada 2002 r. w sprawie różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w zależności od zagrożeń ich skutków (Dz.U. Nr 200, poz. 1692 z późn.zm.); obecnie składka na ubezpieczenie wypadkowe ustalana jest w zależności od liczby ubezpieczonych i ryzyka związanego z prowadzoną przez przedsiębiorstwo działalnością; składka ta jest w całości finansowana przez pracodawcę;
Pozostało 85% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right