Porada

TEMATY:

Data publikacji: 2005-02-14

Ustalanie przez pracodawcę korzystania ze środków z.f.ś.s.

Pracodawca polecił rozdysponować środki zakładowego funduszu świadczeń socjalnych na ulgowe usługi i świadczenia i przyznać je po równo każdemu zatrudnionemu. Co prawda pracownicy są z tej decyzji zadowoleni, ale ja mam wątpliwości, czy takie działania są zgodne z przepisami o z.f.ś.s. Proszę o informację, czy można w ten sposób przyznać świadczenia pracownikom? Czy pracodawca może samodzielnie ustalić zasady korzystania ze środków funduszu?

Pozostało 86% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Dane dokumentu

Porada

Ustalanie przez pracodawcę korzystania ze środków z.f.ś.s.