Emerytura dla średniej grupy wiekowej (cz. II)

W drugiej części artykułu prezentującego uprawnienia emerytalne dla tzw. średniej grupy wiekowej omawiamy warunki wymagane do przyznania emerytury górniczej i kolejowej. W dalszej części przedstawiamy mechanizm ustalania wysokości emerytur omówionych w I części artykułu, który ukazał się w „Prawie Przedsiębiorcy” nr 4 na str. 18.

Przypominamy, że prezentowane emerytury przysługują ubezpieczonym urodzonym po 31 grudnia 1948 r. a przed 1 stycznia 1969 r., którzy nie przystąpili do OFE. Warunki wymagane do przyznania emerytury spełnią po 31 grudnia 2006 r., a w przypadku pracowników - rozwiążą stosunek pracy, przy czym rozwiązanie tego stosunku może nastąpić także po 31 grudnia 2006 r.

Osobom, które spełnią do 31 grudnia 2006 r. warunki stażu i wieku, a więc będą miały do tego dnia 20-letni okres składkowy i nieskładkowy w przypadku kobiet i 25 lat takich okresów w przypadku mężczyzn, w tym co najmniej 5 lat pracy górniczej i niespełniającym warunków wymaganych do uzyskania górniczej emerytury - wiek emerytalny (dla kobiet 60 lat i dla mężczyzn - 65 lat) obniża się o 6 miesięcy za każdy rok pracy górniczej, nie więcej niż o 15 lat. Należy dodać, że wyłącznie praca górnicza wykonywana pod ziemią stale i w pełnym wymiarze czasu pracy, wymieniona w art. 36 ust. 1 ustawy emerytalnej, a także wykonywana na odkrywce w kopalniach siarki i węgla brunatnego oraz w kopalniach otworowych siarki, również stale i w pełnym wymiarze czasu pracy - wymieniona w art. 36 ust. 1 pkt 4 i 5 ustawy emerytalnej - skraca powszechny wiek emerytalny.