comment
Porada
Data publikacji: 2004-05-24
Błędne wyliczenie stażu pracy a nagroda jubileuszowa
1 stycznia 2000 r. zatrudniono pracownika, któremu naliczono staż pracy w poprzednich zakładach - tj. 13 lat i 4 miesiące. W maju 2002 r. wypłacono mu nagrodę jubileuszową za 15 lat pracy. Według obowiązującego w firmie Układu Zbiorowego Pracy kolejna nagroda przysługuje mu za 5 lat, czyli w kwietniu 2007 r., nagroda jubileuszowa za 20 lat pracy. Okazuje się jednak, że pracownikowi został na wstępie źle naliczony staż pracy. Zamiast 13 lat i 4 m-cy miał rzeczywiście 15 lat i 7 m-cy. Czyli tak naprawdę nagroda jubileuszowa należała mu się w poprzednim zakładzie pracy (to był mały zakład i nie było tam nagród jubileuszowych). Zgodnie z prawidłowymi wyliczeniami stażu pracy pracownik powinien w 2004 r. dostać nagrodę za 20 lat pracy. Co należy zrobić w takim przypadku? W układzie zbiorowym pracy nie ma nic na ten temat. Czy pracownik powinien zwrócić nienależną mu nagrodę wypłaconą za 15 lat pracy w 2002 r.? Czy należy zaliczyć tamtą nagrodę za 15 lat na poczet nagrody za 20 lat i ewentualnie zrobić wyrównanie do kwoty nagrody za 20 lat pracy? Czy wypłacić nagrodę jubileuszową za 20 lat pracy bez względu na to, że nie upłynęło 5 lat od daty wypłacenia nagrody za 15 lat?
Pozostało 50% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
