Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2018-07-02

Zwolnienia grupowe i indywidualne po nowelizacji

Kiedy wchodzi w życie nowelizacja ustawy „o zwolnieniach grupowych”? Czy znowelizowana ustawa będzie miała zastosowanie wobec wszystkich pracodawców?

Przepisem art. 2 ustawy z 26 lipca 2002 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz.U. Nr 135, poz. 1146) wprowadzono zmiany w ustawie z 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy (j.t. Dz.U. z 2002 r. Nr 112, poz. 980 z późn.zm.), które zaczną obowiązywać od 1 lipca 2003 r. Przepisy znowelizowanej ustawy w sposób odmienny niż dotychczas regulują kwestie zwolnień grupowych i indywidualnych z przyczyn pracodawcy.
Na wstępie należy podkreślić, że przepisy mają zastosowanie jedynie do pracodawców zatrudniających od 20 pracowników, którzy dokonują w swoich zakładach pracy zarówno zwolnień grupowych, jak i indywidualnych.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00