Odpowiedzialność pracownika za kradzież pojazdu

Kradzież powierzonego pracownikowi mienia stanowi okoliczność niezależną od niego. Nie wyłącza to jednak jego odpowiedzialności materialnej, jeżeli poprzez naruszenie swoich obowiązków ułatwił on jej dokonanie.

Prawidłowe powierzenie pracownikowi mienia z obowiązkiem jego zwrotu lub wyliczenia się z niego powoduje, iż odpowiedzialność materialna tego pracownika ma znacznie surowszy charakter niż w przypadku odpowiedzialności na zasadach ogólnych, określonych w kodeksie pracy. Pracownik odpowiada bowiem za całość szkody w powierzonym mu mieniu. Nie ma tu zastosowania zasada ograniczenia odpowiedzialności do wysokości jego trzymiesięcznego wynagrodzenia w momencie powstania szkody. Może się on zwolnić od odpowiedzialności za szkodę powstałą w powierzonym mu mieniu jedynie wówczas, gdy wykaże, że szkoda powstała z przyczyn od niego niezależnych, a w szczególności wskutek niezapewnienia przez pracodawcę warunków umożliwiających zabezpieczenie powierzonego mu mienia (art. 124 § 3 k.p.). Oznacza to konieczność wykazania przez pracownika, że szkoda w powierzonym mu mieniu powstała w okolicznościach, którym nie mógł on zapobiec nawet przy dołożeniu wymaganej staranności. Takie uregulowanie odpowiedzialności pracowników za powierzone mienie znacznie ułatwia sytuację dowodową pracodawcy w ewentualnym sporze, gdyż przerzuca ciężar dowodu na pracowników chcących zwolnić się od odpowiedzialności za powstałą szkodę. Natomiast pracodawca jest zobowiązany jedynie do wykazania faktu powierzenia mienia oraz udowodnienia powstania szkody w tym mieniu i jej rozmiarów.