Wypowiedzenie umowy o pracę

W okresie między dniem doręczenia pracownikowi karty powołania do czynnej służby wojskowej a jej odbyciem stosunek pracy można rozwiązać na mocy porozumienia stron bądź też dokonać wypowiedzenia z winy pracownika. Możliwe jest również rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika w przypadku, który pracownik ocenia jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy wobec pracownika. Ekwiwalent pieniężny przysługuje pracownikowi za należny mu urlop wypoczynkowy, w tym także za cały rok kalendarzowy, w którym następuje powołanie go do służby wojskowej.