Czy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za pracę i wynagrodzenie chorobowe za cały dzień w przypadku zwolnienia lekarskiego

Pracownik w dniu 03.04.2025 r. przebywał w pracy 5 godzin (7:00-12:00), następnie z powodu złego samopoczucia zwolnił się i poszedł do lekarza. Otrzymał zwolnienie lekarskie od dnia 03.04.2025 r. Nie przekroczył jeszcze 33 dni, więc przysługuje mu wynagrodzenie chorobowe za okres zwolnienia. Jak należy postąpić z dniem 03.04.2025 r.? Czy pracownikowi przysługuje w tym przypadku wynagrodzenie za pracę za 5 godzin oraz świadczenie chorobowe (wynagrodzenie chorobowe) za cały dzień?