Pilotaż skróconego czasu pracy - nowa propozycja resortu pracy
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zapowiedziało rozpoczęcie pilotażowego programu skrócenia czasu pracy w Polsce. Program ma być dobrowolny dla pracodawców, a podstawowym warunkiem udziału w pilotażu będzie zagwarantowanie pracownikom dotychczasowego wynagrodzenia. Do końca czerwca poznamy szczegóły tego rozwiązania.
Podczas konferencji prasowej 28 kwietnia 2025 r. ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk ogłosiła rozpoczęcie programy pilotażowego związanego z wprowadzeniem skróconego czasu pracy w Polsce. Propozycja jest efektem badań i analiz prowadzonych przez MRPiPS w tym zakresie.
„Od wielu miesięcy jako ministerstwo pracy prowadziliśmy badania, analizy doświadczeń związanych ze skróceniem czasu pracy. Skrócenie czasu pracy to jest pożądany przez Polki i Polaków kierunek, ale pod kilkoma warunkami. Po pierwsze i absolutnie najważniejsze skrócenie czasu pracy ma sens tylko wtedy, jeżeli wraz z nim idzie gwarancja zachowania tego samego poziomu wynagrodzenia” – powiedziała Dziemianowicz-Bąk.
Zaznaczyła, że zmiany w tym zakresie powinny być prowadzone stopniowo ze wsparciem państwa oraz wsparciem wynikającym z odpowiednich propozycji legislacyjnych. Rozwiązania dotyczące skróconego czasu pracy powinny też uwzględniać specyfikę pracodawcy.
„Do 30 czerwca ogłosimy zasady i warunki, na których działać będzie program pilotażowy, a w kolejnych miesiącach będziemy przeprowadzać nabór tak, żeby wszystkie zainteresowane podmioty mogły od nowego roku już praktycznie wprowadzać krótszy czas pracy w swoich organizacjach” – powiedziała ministra. „W pilotażu będą mogli wziąć udział przedsiębiorcy, jednostki samorządowe, fundacje, stowarzyszenia, związki zawodowe” – dodała.
W ramach pilotażu będzie można wprowadzić różne rozwiązania zmierzające do skrócenia czasu pracy przy zachowaniu dotychczasowego wynagrodzenia pracowników. Chodzi m.in. o zredukowanie liczby godzin w określonym dniu pracy, skrócenie czasu pracy w poszczególnych dniach, skrócenie liczby dni pracy w tygodniu lub efektywne wydłużanie okresów urlopu. Na wsparcie podmiotów biorących udział w pilotażu resort planuje przeznaczyć 10 mln zł.
Jak podkreśla resort, analiza danych zgromadzonych podczas pilotażu pozwoli na opracowanie rozwiązań legislacyjnych, które pozwolą na skrócenie czasu pracy dla wszystkich pracujących.
(PAP)
POTRZEBUJESZ POMOCY?