Jak wyliczyć podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego

Proszę o pomoc w ustaleniu podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego zatrudnionej nauczycielki. Pracownica przebywała na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim do 26.06.2021 r. Od 27.06.2021 r. do 26.10.2021 r. wykorzystywała urlop wypoczynkowy. Pracownica przebywała na urlopie wychowawczym od 27.10.2021 r. do 27.08.2022 r. Pracownica pobierała zasiłek macierzyński (kod 1240 - urodzenie kolejnego dziecka) od 28.08.2022 r. do 26.08.2023 r. Od 27.08.2023 r. pracownica powróciła na urlop wychowawczy. W dniu 12.04.2025 r. urodziła kolejne dziecko. Czy w podstawie wymiaru zasiłku macierzyńskiego należy uwzględnić stawkę wynagrodzenia nauczyciela wynikającą z umowy o pracę zgodnie z tabelą wynagradzania nauczycieli od 1.01.2025 r., czy powinno być brane pod uwagę minimalne wynagrodzenie obowiązujące od 1.01.2025 r. (tj. 4666 zł) proporcjonalnie do etatu? Jeśli brana pod uwagę byłaby stawka z poprzedniego zasiłku macierzyńskiego, to byłaby ona niższa od stawki wyliczonej z obowiązującego minimalnego wynagradzania pracowników. Ponadto dodatek stażowy będzie wypłacany obok zasiłku macierzyńskiego i wyliczony procentowo od wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela, obowiązującego od 1.01.2025 r.