Czy nauczycielowi przysługuje ekwiwalent za urlop

Nauczyciel zatrudniony był od 01.09.2022 r. do 31.08.2023 r. na umowę na zastępstwo (początkujący), kolejna umowa została zawarta od 01.09.2023 r. do 31.08.2025 r. (na dwa lata) i rozwiązana została za porozumieniem stron przez nauczyciela z miesięcznym okresem wypowiedzenia na 31 stycznia 2025 r. Zatrudniony był przez ten czas na cały etat. W czasie wakacji i ferii wykorzystał urlop przysługujący. Wystawiono świadectwo zgodnie z przepisami - wykorzystany urlop w styczniu 12 dni ferii (20-31.01.2025 r.). Nauczyciel złożył pismo powołując się na art. 66 ust. 2 KN z zapytaniem dlaczego nie został mu wypłacony ekwiwalent. Na jakiej podstawie? Czy nauczycielowi należy się ekwiwalent, skoro w czasie ferii w styczniu wykorzystał je w całości, a w wakacje, które będą dopiero już nie będzie pracownikiem w naszej szkole?