Czy świadczenie pracy przez pracownika 1 dzień w tygodniu w innej miejscowości stanowi podróż służbową

Jesteśmy firmą produkcyjno-usługową posiadającą dwa zakłady pracy: jeden zlokalizowany w Łodzi, drugi – w Zduńskiej Woli. Działamy na terenie dwóch województw – łódzkiego i mazowieckiego. Część osób zatrudnionych ma w umowie o pracę określone miejsce wykonywania pracy jako „lokalizacje, w których pracodawca w danym czasie realizuje projekt”. Do tej pory wspomniana grupa pracowników realizowała zadania służbowe wyłącznie w naszej siedzibie w Łodzi. Od czerwca 2025 r., przez co najmniej 9 miesięcy, będą oni pracowali 1 dzień w tygodniu także w zakładzie w Zduńskiej Woli. Czy pracę tę powinniśmy uznawać za świadczoną w trakcie podróży służbowej?