Dziennik Gazeta Prawna 60/2025 z 27.03.2025 [dodatek: Kadry i Płace]
Artykuł
z dnia 27.03.2025
Data publikacji: 27.03.2025
Pracodawca może wręczyć pracownikowi wypowiedzenie zmieniające, gdy firma ma kłopoty finansowe
Z powodu trudności finansowych chcemy ograniczyć koszty funkcjonowania firmy, ale nie chcemy zwalniać pracowników. Zaproponowaliśmy części z nich zawarcie porozumienia i zmniejszenie etatu, a co za tym idzie – także wynagrodzenia. Jeden z pracowników odmówił. Czy możemy wręczyć mu wypowiedzenie zmieniające? Czy pracownik będzie mógł kwestionować przed sądem zasadność wypowiedzenia związanego z sytuacją ekonomiczną pracodawcy?