Logo Inforlex
konto
dodaj do schowka
Porada aktualna
na dzień 15.03.2025
tematy:
Data publikacji: 14.03.2025

Jak właściwie rozliczyć pracę w godzinach nadliczbowych

PROBLEM

Jak właściwie rozliczyć pracę w godzinach nadliczbowych? Robotnik gospodarczy zatrudniony w urzędzie gminy wykonywał pracę w godzinach nadliczbowych: w sobotę 11.01.2025 r. w godzinach 6.00-10.00; w niedzielę 12.01.2025 r. w godzinach 6.00- 11.00. W tygodniu 06-10.01.2025 r. pracował cały tydzień (31 godzin); w tygodniu 13-19.01.2025 r. również przepracował cały tydzień (40 godzin). Praca w nadgodzinach była związaną z koniecznością odśnieżania dróg gminnych w związku z intensywnymi opadami śniegu. Czy została w związku z tym złamana zasada tygodniowego odpoczynku? Jak rozliczyć nadgodziny w danych dniach? Ile godzin do odbioru ? Albo jak wypłacić dane nadgodziny? Czy podstawowe wynagrodzenie czy dodatek, i w jakiej wysokości? W urzędzie obowiązuje równoważny system czasu pracy i czteromiesięczny okres rozliczeniowy.

Pozostało 82% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

paywall
Zyskasz:
  • aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
  • Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
  • czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Zobacz także
Szkolenie
Miniaturka wideo
Kiedy pracodawca może zapłacić za pracę w godzinach nadliczbowych
Książka Zobacz więcej ikona strzałki
okładka
Czas pracy 2025. Planowanie, rozliczanie i ewidencja
Źródło: INFORLEX Freemium
Copyright © 2025 INFOR PL S.A. Wszelkie prawa zastrzeżone.
Serwisy Spółek Grupy INFOR PL dbają o Twoją prywatność

My i nasi partnerzy (w łącznej liczbie: 878), na podstawie wyrażonej zgody lub uzasadnionego interesu, przetwarzamy dane osobowe, takie jak: adresy IP i unikalne identyfikatory, wykorzystywanie ograniczonych danych do wyboru reklam, reklamy oparte na ograniczonych danych i pomiarach reklam oraz podobne technologie w następujących celach: spersonalizowane reklamy, wybór spersonalizowanych treści, pomiar reklam i treści, badanie odbiorców oraz ulepszanie usług. Wykorzystanie ich pozwala nam zapewnić Państwu maksymalną wygodę przy korzystaniu z naszych serwisów poprzez zapamiętanie Państwa preferencji i ustawień na naszych stronach.

Pliki cookie, identyfikatory urządzeń lub podobne identyfikatory online (np. identyfikatory oparte na logowaniu, identyfikatory przypisywane losowo, identyfikatory sieciowe) w połączeniu z innymi informacjami (takimi jak rodzaj przeglądarki i informacje w niej zawarte, język, rozmiar ekranu, obsługiwane technologie itp.) mogą być przechowywane lub odczytywane na Twoim urządzeniu celem rozpoznania urządzenia za każdym razem, gdy następuje połączenie z aplikacją lub witryną internetową – w celach tutaj przedstawionych.

W dowolnym momencie mają Państwo możliwość samodzielnej zmiany ustawień dotyczących przetwarzanych informacji, a także wyrażenia sprzeciwu odnośnie przetwarzania tych danych lub ich wycofania, które na podstawie uzasadnionego interesu nie wymagają Państwa zgody. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania Państwa danych, którego dokonano na podstawie udzielonej wcześniej zgody.
W celu zmiany ustawień (przycisk "USTAWIENIA ZAAWANSOWANE") lub wycofania zgody (przycisk "WYCOFUJĘ ZGODĘ") na przetwarzanie danych, należy wyświetlić okno z ustawieniami, klikając w link "Zmień ustawienia prywatności" znajdujący się w stopce strony.
Dalsze korzystanie z serwisu bez zmiany ustawień dotyczących prywatności oznacza ich akceptację, co będzie skutkowało zapisywaniem danych osobowych opisanych powyżej na Państwa urządzeniach przez wszystkie serwisy internetowe Spółek Grupy INFOR PL.

Więcej informacji o zamieszczanych plikach cookie, możliwości zmiany ustawień prywatności oraz polityce przetwarzania danych znajdą Państwo w Polityce Prywatności Grupy INFOR PL i Polityce Cookies Grupy INFOR PL