eporadnia.infor.pl 1/2000 z 01.01.2000
Porada aktualna
na dzień 03.07.2025
Data publikacji: 11.03.2025
Jak wyliczyć wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca
PROBLEM
Pracownik pracuje w równoważnym systemie czasu pracy, przeważnie po 9 godzin. W marcu będzie przebywać 14 dni na zwolnieniu chorobowym. W czasie zwolnienia zaplanowane miał 57 godzin pracy, zaś po chorobie ma zaplanowane 111 godzin. Jak powinniśmy policzyć jego wynagrodzenie? Wynagrodzenie wynosi 5300 zł brutto.