Porada aktualna

na dzień 20.07.2025

tematy:

urlop wypoczynkowy

Data publikacji: 04.03.2025

Czy pracodawca może zmusić pracownika do wykorzystania 14 dni wypoczynku

PROBLEM

Czy pracodawca może zmusić pracownika do wykorzystania 14 dni wypoczynku? Jak prawidłowo należy interpretować przepis art. 162 Kodeksu pracy?

Pozostało 85% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

paywall

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia online, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Zobacz także

Szkolenie Zobacz więcej

Miniaturka wideo

Co to w praktyce oznacza, że urlop i inne zwolnienia od pracy udzielane są w dniach

Książka

okładka

Urlopy wypoczynkowe. Udzielanie, ustalanie wymiaru i rozliczanie wynagrodzenia