Jaką wysokość kosztów uzyskania przychodu pracownik powinien uwzględnić w zeznaniu rocznym

Pracownik pracował u jednego pracodawcy w 2024 r. do 31.08.2024 r. W okresie czerwiec-lipiec 2024 r. zwolniony był z obowiązku świadczenia pracy. Świadectwo pracy otrzymał 31.08.2024 r. W tym samym czasie, tj. od 8 maja 2024 r. podjął zatrudnienie u drugiego pracodawcy. Obydwaj pracodawcy mają siedzibę poza miejscem zamieszkania pracownika. Jakie koszty uzyskania przychodu w rozliczeniu rocznym PIT-37 ma zastosować podatnik? Czy te, które wynikają z PIT-11 otrzymanych od obydwu pracodawców (z PIT-ów wynika kwota 3300 zł), czy powinien wpisać sam koszty obliczone jak z dwóch stosunków pracy (ale tylko za miesiące od maja do sierpnia, gdzie wystąpiły łącznie dwa stosunki pracy)? Czyli I-IV po 300 zł, V-VIII po 450 zł, IX-XII po 300 zł, łącznie 4200 zł?