Czy wykonywanie usług polegających na badaniu ludzi w przychodni i w zakresie medycyny pracy umożliwia opodatkowanie ryczałtem

Lekarz od kwietnia 2020 roku prowadzi działalność gospodarczą. W kwietniu 2020 roku rozpoczął również pracę na etacie, która trwa do obecnej chwili. Czy w 2025 roku może wybrać jako formę opodatkowania ryczałt, jeśli w 2024 roku wystawiał faktury na rzecz obecnego pracodawcy świadcząc usługi lekarskie, a w 2025 roku również będzie świadczył podobne usług na rzecz tej przychodni? Czy jeśli w 2024 roku podpisał kolejną umowę o pracę z firmą Y i w 2025 roku świadczyłby usługi w ramach JDG na rzecz pracodawcy Y, to mógłby wybrać jako formę opodatkowania ryczałt? Czy wykonywanie usług polegające na badaniu ludzi w przychodni jest tożsame z wykonywaniem badań ludzi w zakresie medycyny pracy? Klient na umowie o pracę bada ludzi jako lekarz ogólny, a faktury wystawia dla tej przychodni jako wykonanie badań w zakresie medycyny pracy.