Czy dodatki specjalne wchodzą do podstawy dodatkowego wynagrodzenia rocznego

Pracownicy Urzędu Miasta mieli przyznane dodatki specjalne w związku z okresowym zwiększeniem obowiązków służbowych. Pracownik „A” miał przyznany dodatek specjalny: - na okres od 1-04-2024 r. do 23-04-024 r. z tytułu powierzenia zadań związanych z organizacją, przygotowaniem i przeprowadzeniem wyborów na dzień 7-04-2024 r.; - na okres od 1-06-2024 r. do 10-06-2024 r. z tytułu powierzenia zadań związanych z organizacją, przygotowaniem i przeprowadzeniem wyborów na dzień 9-06-2024 r.; - na okres od 1-12-2024 r. do 31-12-2024 r. z okresowym zwiększeniem obowiązków służbowych dotyczących realizacji zadań związanych z pełnieniem funkcji koordynatora projektu unijnego (czas trwania projektu unijnego od 1-12-2024 r. do 30-06-2028 r.); pracownik „B” miał przyznany dodatek specjalny: - na okres od 1-04-2024 r. do 23-04-024 r. z tytułu powierzenia zadań związanych z organizacją, przygotowaniem i przeprowadzeniem wyborów na dzień 7-04-2024 r.; - na okres od 1-06-2024 r. do 14-06-2024 r. z tytułu powierzenia zadań związanych z organizacją, przygotowaniem i przeprowadzeniem wyborów na dzień 9-06-2024 r.; pracownik „C” miał przyznany dodatek specjalny: - na okres od 1-06-2024 r. do 14-06-2024 r. z tytułu powierzenia dodatkowych zadań związanych z organizacją, przygotowaniem i przeprowadzeniem wyborów na dzień 7-04-2024 r.; - na okres od 1-12-2024 r. do 31-12-2024 r. z okresowym zwiększeniem obowiązków służbowych dotyczących realizacji zadań związanych z obsługą i rozliczeniem projektu unijnego (czas trwania projektu unijnego od 1-12-2024 r. do 30-06-2028 r.). Czy dodatki specjalne przyznane dla pracownika „A”, „B” i „C” wchodzą do podstawy dodatkowego wynagrodzenia rocznego?