Czy w przypadku likwidacji pracodawcy adnotacja o rozwiązaniu umowy z tego powodu powinna znaleźć się w świadectwie pracy
PROBLEM
Firma jest w trakcie likwidacji. Pracownicy mają otrzymać świadectwa pracy. Czy należy w nich podać, że przyczyną rozwiązania stosunku pracy jest likwidacja pracodawcy?