Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 2/2025 z 05.02.2025
Porada aktualna
na dzień 23.07.2025
Data publikacji: 17.01.2025
Jak ustalić wysokość odszkodowania za niezgłoszenie pracownika do PPK
PROBLEM
Nasz były pracownik, zatrudniony od 1 marca 2024 r. do końca stycznia 2025 r., w lutym br. wystąpił do nas z roszczeniem o rekompensatę z tytułu niezgłoszenia go do PPK. W dokumentach, jakie posiadamy, faktycznie nie ma deklaracji rezygnacji pracownika z tego programu. Nie naliczyliśmy jednak ani wpłaty pracownika, ani wpłaty pracodawcy. W jaki sposób i za jaki okres obliczyć wysokość tej rekompensaty?