nowe prawo

Jedni zyskają na podwyżce płacy minimalnej, inni stracą

Strona związkowa uważa, że podniesienie minimum płacowego przyczyni się do wzrostu produkcji i PKB. Z kolei pracodawcy wieszczą negatywne konsekwencje dla MŚP, sektora publicznego oraz emerytów i rencistów

Od 1 stycznia 2025 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wzrosło z dotychczasowych 4300 do 4666 zł. Zwiększono także minimalną stawkę godzinową dla zleceniobiorców – z 28,10 do 30,50 zł. Takie podwyżki wynikają z rozporządzenia Rady Ministrów z 12 września 2024 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2025 r. (Dz.U. poz. 1362), które wczoraj weszło w życie.