Jak rozliczyć dodatkową pracę niepełnoetatowca zatrudnionego w systemie równoważnym

Nasz pracownik pracuje na trzy czwarte etatu w systemie równoważnym w miesięcznych okresach rozliczeniowych. Praca planowana jest w wymiarach dziennych zwykle od 6 do 12 godzin. W umowie o pracę określiliśmy, że dodatek za pracę nadliczbową przysługuje mu po przekroczeniu średnio 38 godzin na tydzień w okresie rozliczeniowym.

W grudniu 2024 r. pracownik dwukrotnie pracował w inny sposób niż rozkładowo (każdorazowo na polecenie przełożonego), tj.:

• 4 grudnia zamiast planowanej pracy w godz. 10–18 pracował w godz. 10–20,