Wyrok WSA w Warszawie z dnia 9 lutego 2023 r., sygn. VIII SA/Wa 212/21

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Marek Wroczyński (sprawozdawca), Sędziowie Sędzia WSA Sławomir Fularski, Sędzia WSA Cezary Kosterna, , Protokolant starszy sekretarz sądowy Karolina Sikora, , po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 9 lutego 2023 r. w Radomiu sprawy ze skargi A. P. na decyzję Komendanta Głównego Policji z dnia 18 grudnia 2020 r. nr [...] w przedmiocie odmowy wypłaty ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy i dodatkowy uchyla zaskarżoną decyzję oraz poprzedzającą ją decyzję Komendanta Wojewódzkiego Policji w R. z dnia 12 października 2020 r. nr [...].

Uzasadnienie

Decyzją nr [...] z dnia 18 grudnia 2020 roku Komendant Główny Policji (dalej jako "organ" lub "KGP") działając na podstawie art. 138 § 1 pkt 1 ustawy z dnia 14 czerwca 1960 roku Kodeks postępowania administracyjnego( Dz.U z 2020 roku, poz. 256 ze zm. dalej jako kpa) po rozpatrzeniu odwołania A. P. od decyzji Komendanta Wojewódzkiego Policji z siedzibą w R. Ldz. [...] z dnia 12 października 2020 roku – utrzymał w mocy zaskarżoną decyzję.

Podstawą rozstrzygnięcia były następujące ustalenia i ocena prawna.

A. P. był funkcjonariuszem Policji zatrudnionym w Komendzie Wojewódzkiej Policji z siedzibą w R.. Została zwolniony ze służby w Policji z dniem 17 lutego 2012 r. Wnioskiem z dnia 16 listopada 2018 roku zwrócił się o wypłacenie wyrównania ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy i dodatkowy według stanu na dzień zwolnienia ze służby w Policji w związku z orzeczeniem Trybunału Konstytucyjnego z dnia 30 października 2018 roku, sygn. akt K 7/15 ogłoszonym w dniu 6 listopada 2018 roku.

Organ odwoławczy zważył co następuje:

Sposób ustalania wysokości ekwiwalentu określa art. 115a ustawy z dnia 6 kwietnia 1990 roku o Policji( DZ.U z 2023, poz. 171 dalej ustawa o Policji), który do dnia 5 listopada 2018 r. Stanowił, że ekwiwalent pieniężny za 1 dzień niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego lub dodatkowego ustala się w wysokości 1/30 części miesięcznego uposażenia zasadniczego wraz z dodatkami o charakterze stałym należnego na ostatnio zajmowanym stanowisku służbowym.