KIBR zwraca uwagę na istotny warunek wyłączający z wakacji od ZUS
Wakacje składkowe, czyli możliwość niepłacenia składek ZUS przez jeden, wybrany miesiąc w roku kalendarzowym to nowe rozwiązanie z którego przedsiębiorcy będą mogli skorzystać od 1 listopada 2024 roku. Krajowa Izba Biur Rachunkowych zwraca uwagę na istotny warunek, który może wykluczyć możliwość skorzystania z ulgi.
Przykład problematycznego zapisu:
Przedsiębiorca rozpoczął działalność w 2006 roku. W tym samym roku pracował u swojego pracodawcy na umowę o pracę, a w 2024 roku wykonał usługę na rzecz tego byłego pracodawcy. Czy fakt wykonania usługi w 2024 roku na rzecz byłego pracodawcy z 2006 roku wyklucza przedsiębiorcę z możliwości skorzystania z ulgi?
Zgodnie z przepisami, przedsiębiorca nie może skorzystać z ulgi, jeżeli w poprzednim roku kalendarzowym lub w roku składania wniosku, prowadził działalność gospodarczą na rzecz byłego pracodawcy, u którego w roku rozpoczęcia działalności lub rok wcześniej wykonywał czynności wchodzące w zakres obecnej działalności.
Stanowisko ZUS:
ZUS wyjaśnia, że zgodnie z art. 17a ust.1 pkt 3 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, warunek dotyczący wykonywania działalności na rzecz byłego pracodawcy jest kluczowy. W przypadku prowadzącego działalność od 2006 roku, który złoży wniosek o „wakacje składkowe” np. w listopadzie 2024 roku, fakt wykonywania działalności na rzecz byłego pracodawcy w latach 2023-2024 wyklucza możliwość skorzystania z ulgi. Nieistotne jest, że w badanym okresie działalność była świadczona także na rzecz innych podmiotów.
Źródło: Krajowa Izba Biur Rachunkowych
POTRZEBUJESZ POMOCY?