Dziennik Gazeta Prawna 178/2024 z 12.09.2024 [dodatek: Ubezpieczenia i Świadczenia]
Artykuł
z dnia 12.09.2024
Data publikacji: 12.09.2024
Pracownik nie może samodzielnie zdecydować o przerwaniu zwolnienia lekarskiego
Nasz pracownik otrzymał zwolnienie lekarskie, z którego wynika, że jest niezdolny do pracy przez pięć dni. Pracownik chce jednak przerwać zwolnienie, bo uważa, że jest już zdrowy. Obawiamy się, że postanowił tak postąpić z uwagi na to, że wynagrodzenie za pracę jest wyższe niż zasiłek choroby, który by otrzymał. Czy w takiej sytuacji można dopuścić pracownika do pracy?