Czy dodatek motywacyjny należy uwzględnić w podstawie wymiaru świadczeń z tytułu choroby i macierzyństwa oraz nagrody jubileuszowej

Czy dofinansowanie do wynagrodzenia (tzw. dodatek motywacyjny), o którym mowa w Uchwale nr 63 Rady Ministrów z 19 czerwca 2024 r. w sprawie rządowego programu „Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej na lata 2024-2027” ulega wliczeniu do podstawy L4 na zasadach ogólnych? Zgodnie z ww. uchwałą "dofinansowanie do wynagrodzenia przysługuje za okres zatrudnienia, za który przysługuje wynagrodzenie (z wyjątkiem okresów czasowej niezdolności do pracy)" więc będzie obniżane za czas niezdolności do pracy. Kolejna wątpliwość dotyczy nagrody jubileuszowej, czy ww. dofinansowanie stanowi podstawę wypłaty nagrody jubileuszowej, jeżeli w uchwale jest zapis "dofinansowanie otrzymane w ramach Programu nie stanowi podstawy naliczania świadczeń, odszkodowań i innych wypłat wynikających z odrębnych przepisów, w tym dodatkowego wynagrodzenia rocznego i nagród rocznych"?