Czy do podstawy wymiaru odprawy emerytalnej oraz ekwiwalentu za urlop wlicza się dodatek specjalny, do którego pracownik utracił prawo

Pracownik samorządowy z dniem 28 sierpnia przechodzi na emeryturę. Pracownik miał przyznany dodatek specjalny od 01.04.2024 r. do 23.04.2024 r. w wysokości 500 zł z tytułu powierzenia dodatkowych zadań związanych z organizacją przygotowaniem i przeprowadzeniem wyborów na dzień 07.04.2024 r. oraz drugi dodatek specjalny specjalny od 01.06.2024 r. do 14.06.2024 r. w wysokości 500 zł z tytułu powierzenia dodatkowych zadań związanych z organizacją, przygotowaniem i przeprowadzeniem wyborów na dzień 09.06.2024 r. Czy do podstawy odprawy emerytalnej wchodzą ww. dodatki? Pracownik będzie miał wypłacony jeszcze ekwiwalent za urlop wypoczynkowy. Czy ww. dodatki wchodzą do podstawy ekwiwalentu za urlop?