Problematyka zadośćuczynienia i renty w sprawach pracowniczych - Wyrok SN z dnia 21 maja 2024 r., sygn. I PSKP 36/23

Odszkodowanie za utracony zarobek oraz renta wyrównawcza przysługują poszkodowanemu, który wykaże z dostatecznym prawdopodobieństwem utratę tych zarobków oraz realną możliwość ograniczonego zatrudnienia, mając na uwadze faktyczny kontekst zawodowy i zdrowotny, w jakim znajduje się po wypadku przy pracy.

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Robert Stefanicki (przewodniczący, sprawozdawca)

‎SSN Leszek Bielecki

‎SSN Jarosław Sobutka

w sprawie z powództwa E. C.
‎przeciwko N. Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w M. ‎o zadośćuczynienie, odszkodowanie, rentę oraz ustalenie, ‎po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń ‎Społecznych w dniu 21 maja 2024 r., ‎skargi kasacyjnej powódki od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy ‎i Ubezpieczeń Społecznych w Kielcach ‎z dnia 3 października 2022 r., sygn. akt V Pa 54/21,

uchyla zaskarżony wyrok w punktach pierwszym i czwartym, i przekazuje sprawę do ponownego rozpoznania Sądowi Okręgowemu w Kielcach, pozostawiając temu sądowi rozstrzygnięcie o kosztach postępowania kasacyjnego.

UZASADNIENIE

Sąd Rejonowy w Kielcach wyrokiem z dnia 11 stycznia 2021 r. zasądził od T. Sp. z o.o. w K. na rzecz E. C.: 50.000 zł tytułem - zadośćuczynienia z ustawowymi odsetkami za opóźnienie (pkt I), 7.134 zł - odszkodowania za utracone zarobki z ustawowymi odsetkami za opóźnienie (pkt II), po 1.000 zł - renty, płatnej do dnia dziesiątego każdego miesiąca z ustawowymi odsetkami za opóźnienie, poczynając od grudnia 2018 r. (pkt III). Ponadto Sąd Rejonowy ustalił, że strona pozwana T. Sp. z o.o. w K. ponosi odpowiedzialność za następstwa wypadków przy pracy, jakim uległa powódka z dnia 13 listopada 2014 r., 3 sierpnia 2015 r.,18 czerwca 2016 r., które mogą ujawnić się w przyszłości (pkt IV wyroku).

Sąd Rejonowy ustalił, że powódka E. C. lat 50, z zawodu sprzedawca, była zatrudniona w pozwanej T. Sp. z o.o. z siedzibą w K. w okresie od 13 września 2007 r. do 31 lipca 2017 r., w tym od 1 lutego 2008 r. na podstawie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony, w pełnym wymiarze czasu pracy, kolejno na stanowiskach: sprzedawca-kasjer, pracownik sprzedaży internetowej, a od 31 marca 2014 r. - asystent ds. sprzedaży internetowej. Ostatnio wysokość wynagrodzenia powódki wynosiła 2.295 zł. Powódka wykonywała pracę w hipermarkecie T. w K.. Do podstawowych obowiązków pracownika na powyższym stanowisko należało: realizowanie zamówień internetowych, kompletowanie towaru, przewożenie towaru do strefy wywozu i układanie skrzynek. Ponadto, pracownik obowiązany był do drukowania paragonów, sporządzania niezbędnej dokumentacji, obsługi kas fiskalnych oraz „towarowanie” stoisk.