Odpowiedź Ministra Edukacji na interpelację nr 3310 w sprawie rozliczania ponadwymiarowych godzin pracy nauczycieli

Treść interpelacji:

Braki kadrowe sprawiają, że szkoły ratują się przydzielaniem godzin ponadwymiarowych już zatrudnionym nauczycielom. Czas pracy nauczyciela jest ustalany inaczej niż w przypadku pozostałych pracowników. Zgodnie z art. 42 ust. 1 ustawy z 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela czas pracy nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć nie może przekraczać 40 godzin na tydzień.

Jak wynika z art. 35 Karty Nauczyciela, w szczególnych wypadkach, podyktowanych wyłącznie koniecznością, nauczyciel może być obowiązany do odpłatnej pracy w godzinach ponadwymiarowych, których liczba nie może przekroczyć 1/4 tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć.

Samorządy, jako organy prowadzące mają wątpliwości prawne, w jaki sposób należy nauczycielom wypłacać wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe wynikające np. w uczestnictwie w egzaminach ośmioklasisty, w dniu rozpoczęcia roku szkolnego czy dniu zakończenia roku szkolnego.

Na dyżurze poselskim taki problem przedstawiła mi prezes oddziału ZNP we Wrześni: „14-16.05.2024 odbyły się egzaminy ósmoklasisty. Nauczyciele byli zaangażowani w komisjach przez jeden, dwa, albo trzy dni. Podczas egzaminów dyrektorzy szkół wyznaczali czas pracy nauczycieli. Okazało się, że nauczyciele w naszej gminie nie otrzymali zapłaty za godziny ponadwymiarowe, mimo że byli gotowi do pracy. Nie mieli możliwości realizacji tych zajęć ponieważ klasy od I-VII nie chodziły w tym czasie do szkoły. Podobna sytuacja jest również 1 września i w dzień zakończenia roku szkolnego. Regulacja wynagrodzenia za nadgodziny omówiona jest w Karcie Nauczyciela – art. 35 ust. 3 Karty Nauczyciela, art. 81 Kodeksu pracy. Z tych dokumentów wynika, że nadgodziny powinny być wypłacone. Podczas rozmów w urzędzie gminy z naczelnikiem wydziału oświaty przedstawiłam wszystkie ww. dokumenty. Naczelnik domaga się najnowszej opinii prawnej. Twierdzi, że wówczas jeszcze raz przeanalizuje dokumenty“.