Postanowienie SN z dnia 11 kwietnia 2024 r., sygn. II PSK 54/23

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Dawid Miąsik

w sprawie z powództwa U. N.
‎przeciwko Jednostce Wojskowej nr […] w S.
‎o przywrócenie do pracy,
‎po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 11 kwietnia 2024 r.,
‎skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego w Suwałkach
‎z dnia 8 lutego 2023 r., sygn. akt III Pa 21/22,

odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania.

UZASADNIENIE

Sąd Okręgowy w Suwałkach wyrokiem z 8 lutego 2023 r., III Pa 21/22 w sprawie z powództwa U. N. (powódka) przeciwko Jednostce Wojskowej nr […] w S. (pozwana) o przywrócenie do pracy oddalił apelację pozwanej od wyroku Sądu Rejonowego w Suwałkach z 19 października 2022 r., IV P 1/22 przywracającego powódkę do pracy na poprzednich warunkach.

Rozstrzygnięcie zapadło wyniku poczynienia następujących ustaleń faktycznych. Powódka pozostawała zatrudniona przez pozwaną na podstawie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony od 1 stycznia 2005 r., do 31 grudnia 2021 r. na stanowisku samodzielnego referenta w Kancelarii Tajnej. Rozkazem dziennym z 23 czerwca 2021 r., na podstawie art. 42 § 4 k.p. przesunięto ją na okres 3 miesięcy do pracy na innym stanowisku tj. na stanowisku referenta w sekcji logistyki […]. Z powodu wykorzystania bezprawnie korespondencji służbowej bez wiedzy i zgody pracodawcy do celów prywatnych, na podstawie art. 108 § 1 k.p. w dniu 7 lipca 2021 r. udzielono powódce kary porządkowej. Następnie oświadczeniem z 2 września 2021 r. pracodawca wypowiedział powódce warunki umowy o pracę w zakresie dotychczasowego stanowiska i wynagrodzenia, z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia, proponując od dnia 1 stycznia 2022 r. nowe stanowisko pracy - referent w sekcji logistyki […]. Jako przyczyny wypowiedzenia zmieniającego pracodawca wskazał utratę zaufania oraz przekroczenie uprawnień na stanowisku samodzielnego referenta kancelarii tajnej, to jest wykorzystywania mienia pracodawcy (koperty, pieczątki JW […] w S., kosztów korespondencji) i wizerunku pracodawcy (podszywanie się pod JW […] w S.) do celów prywatnych bez zgody pracodawcy.