Wyrok SN z dnia 6 marca 2024 r., sygn. I PSKP 22/23

Niewypłacalność pracodawcy zachodzi w przypadku, gdy został zgłoszony wniosek o wszczęcie postępowania zbiorowego w oparciu o niewypłacalność pracodawcy, który następnie w fazie rozpoznawczej został uwzględniony bądź oddalony z powodu braku środków na koszty postępowania. Wydanie odpowiedniego orzeczenia na skutek złożenia wniosku o ogłoszenie upadłości jest zatem warunkiem uznania pracodawcy za niewypłacalnego.

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Krzysztof Rączka (przewodniczący)
‎

SSN Halina Kiryło
‎

SSN Maciej Pacuda (sprawozdawca)

Protokolant Anna Matura

w sprawie z powództwa A. M. ‎przeciwko Funduszowi z siedzibą w W. ‎o świadczenia z Funduszu, ‎po rozpoznaniu na rozprawie w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 6 marca 2024 r., ‎skargi kasacyjnej powódki od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Łodzi ‎z dnia 25 stycznia 2022 r., sygn. akt VIII Pa 169/21,

1) oddala skargę kasacyjną,

2) nie obciąża powódki kosztami postępowania kasacyjnego pozwanego.

UZASADNIENIE

Sąd Rejonowy dla Łodzi-Śródmieścia – Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Łodzi wyrokiem z dnia 20 września 2021 r. zasądził od pozwanego Funduszu z siedzibą w W. na rzecz powódki A. M. kwotę 18.275,65 zł tytułem świadczeń niewypłaconych przez pracodawcę powódki, to jest odprawy pieniężnej oraz odszkodowania za skrócony okres wypowiedzenia umowy o pracę, a także zasądził od pozwanego na rzecz powódki kwotę 2.700 zł tytułem zwrotu kosztów procesu.

Sąd Rejonowy ustalił, że powódka była zatrudniona w „M.” sp. z o.o. w Ł. na podstawie umowy o pracę. Pismem z dnia 14 października 2019 r. pracodawca rozwiązał tę umowę o pracę z zachowaniem skróconego okresu wypowiedzenia, który upłynął w dniu 30 listopada 2019 r. Nakazem zapłaty z dnia 13 stycznia 2020 r. Sąd Rejonowy w Ostródzie zasądził od pracodawcy na rzecz powódki kwotę 18.275,65 zł. W dniu 23 kwietnia 2020 r. został zaś złożony ponowny wniosek o ogłoszenie upadłości „M.” sp. z o.o. w Ł., którego współautorką była powódka. Decyzją z dnia 26 kwietnia 2021 r. pozwany odmówił jednak powódce wypłaty świadczeń z tytułu niewypłaconej przez pracodawcę odprawy pieniężnej oraz odszkodowania za skrócony okres wypowiedzenia, a uzasadniając tę decyzję wyjaśnił, że w sprawie nie została spełniona przesłanka niewypłacalności pracodawcy, bowiem nie wydano stosownego postanowienia sądowego w przedmiocie upadłości bądź otwarcia postępowania restrukturyzacyjnego. W toku postępowania sądowego Sąd Rejonowy dla Łodzi - Śródmieścia w Łodzi postanowieniem z dnia 25 czerwca 2021 r., XIV GU 355/20, oddalił wszakże wniosek o ogłoszenie upadłości na podstawie art. 13 ust. 1 ustawy Prawo upadłościowe.