Decyzja ZUS nr 172/2024 z dnia 11 kwietnia 2024 r., sygn. DI/100000/43/181/2024

Obowiązek uwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wartości pakietu medycznego oraz ubezpieczenia w części współfinansowanego przez pracodawcę.

Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia … marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców (Dz. U. z 2024r., poz.236), w związku z art. … ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2023r., poz.1230 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku stanowisko zawarte we wniosku przedsiębiorcy złożonym dnia 14 lutego 2024r., w części dotyczącej:

- obowiązku uwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wartości pakietu medycznego oraz ubezpieczenia w części współfinansowanego przez pracodawcę pracownikom w okresie świadczenia pracy uznaje za prawidłowe,

- obowiązku uwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wartości pakietu medycznego oraz ubezpieczenia w okresie przebywania pracownika na urlopie macierzyńskim, uznaje za nieprawidłowe.

UZASADNIENIE

Dnia 14 lutego 2024r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął wniosek przedsiębiorcy o wydanie interpretacji indywidualnej.

Wniosek został uzupełniony o dodatkową opłatę w wysokości 40,00 zł dokonaną dnia 14 marca 2024r. oraz pismem złożonym dnia 1S manna 2024r.

Wnioskodawca w treści wniosku wskazał, że wątpliwość dotyczy pakietów medycznych oraz ubezpieczenia finansowanego przez pracowników i pracodawcę. Wnioskodawca wskazał, że nie ma zapisów w regulaminie dot. pakietów i ubezpieczenia. Wnioskodawca zadał pytanie czy składki powinny być naliczane od tych pakietów/ ubezpieczenia oraz jak sytuacja o skład kowania tych pakietów/ubezpieczeń wygląda w przypadku osób przebywających na urlopach macierzyńskich. Czy część finansowana przez pracodawcę powinna być oskładkowana?