Jaką stawką ryczałtu opodatkować przychód związany ze zwracanym przez pracownika wynagrodzeniem

W 2022 r. firma prowadziła działalność gospodarczą opodatkowaną na zasadach ogólnych i podatkiem liniowym. W tym czasie wynagrodzenie pracownika było dla firmy kosztem działalności gospodarczej, co wpłynęło na pomniejszenie podstawy do opodatkowania. Z biegiem czasu okazało się, że praca ta nie została wykonana nienależycie, wręcz w ogóle nie zostało nic zrobione. W drodze postępowania wyjaśniającego dnia 30.01.2024 r. została podpisana ugoda z pracownikiem, z której wynika wysokość zobowiązania do zwrotu. W umowie ugody zostały zawarte wysokości transzy i terminy regulacji. W 2024 r. przedsiębiorca opodatkowany jest ryczałtem ewidencjonowanym od przychodów zgodnie z odpowiednią stawką podatku określoną w ustawie, która dotyczy wykonanej usługi. Jaką stawką ryczałtu należy opodatkować przychód związany ze zwracanym wynagrodzeniem?