Wyrok WSA we Wrocławiu z dnia 25 października 2022 r., sygn. I SA/Wr 576/21

Wojewódzki Sąd Administracyjny we Wrocławiu w składzie następującym: Przewodniczący: Sędzia WSA Dagmara Stankiewicz–Rajchman (sprawozdawca) Sędziowie: Sędzia WSA Daria Gawlak – Nowakowska Sędzia WSA Piotr Kieres po rozpoznaniu w Wydziale I na posiedzeniu niejawnym w dniu 25 października 2022 r. sprawy ze skargi: K. N. i A. N. na decyzję Dyrektora Izby Administracji Skarbowej we Wrocławiu z dnia 1 kwietnia 2021 r. nr 0201-IOD2.4102.43.2020 w przedmiocie nadpłaty w podatku dochodowym od osób fizycznych za 2019 r.: oddala skargę w całości.

Uzasadnienie

Zaskarżoną decyzją Dyrektor Izby Administracji Skarbowej we Wrocławiu działając na podstawie art. 207, art 233 § 1 pkt 1 oraz art 72 § 1 pkt 1 i 2, art 75 § 1, § 3, § 4, § 4a ustawy z 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2020 r. poz. 1325 ze zm., dalej: O.p.) oraz art. 45 ust. 6, art. 27 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2019 r., poz. 1387 ze zm., dalej: u.p.d.o.f.), utrzymał w mocy decyzję Naczelnika Urzędu Skarbowego w Wałbrzychu z dnia 30 lipca 2020 r., nr 0222-SPV-2.4102.51.2020, BA: 85247/2020 odmawiającą K. N. i A. N. (dalej: Strona, Skarżący) stwierdzenia nadpłaty w podatku dochodowym od osób fizycznych za 2019 r.

Jak wynikało z akt sprawy Skarżący w dniu 23 kwietnia 2020 r. złożyli wspólne zeznanie podatkowe (PIT-37) o wysokości osiągniętego dochodu w roku podatkowym 2019, w którym podatek wykazali m.in. przychód K. N. ze stosunku pracy uzyskany z Santander Bank Polska S.A., z/s w Warszawie w wysokości 169.503,39 zł. W dniu 10 czerwca 2020 r. Skarżący wnieśli o stwierdzenie nadpłaty i zwrotu nadpłaconego podatku w kwocie 10.650 zł powstałego wskutek nieprawidłowego opodatkowania przez pracodawcę -Santander Bank Polska- K. N. części wypłat stanowiących dodatkowe odszkodowanie, wypłaconych w związku z rozwiązaniem umowy o pracę, zgodnie z zasadami wynikającymi ustawy z ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. W motywach wniosku wskazano, że K. N. została zwolniona z pracy w trybie zwolnień grupowych na mocy zawartego 31.01.2019 r. Porozumienia w sprawie zwolnień grupowych, pomiędzy jej pracodawcą - Santander Bank Polska S.A. a stroną związkową. Na mocy tego Porozumienia otrzymała łączną odprawę (odszkodowanie) w kwocie 99 081 51 zł, przy czym: - 21081,51 zł stanowiło odprawę przysługującą jej na mocy art. 8 ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikiem